Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
İş dünyasında yetkinlikler, bireylerin ve organizasyonların başarısını belirleyen kritik faktörlerden biridir. Yetkinlikler, belirli bir işi başarıyla gerçekleştirebilmek için gereken bilgi, beceri, deneyim ve davranışları ifade eder. Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi pozisyonun gerekliliklerine göre doğru yetkinlikteki kişileri işe yerleştirmek için beceri kazandırmayı hedefler.
Yetkinlik bazlı mülakat, doğru adayı doğru pozisyona yerleştirebilmek için yetkinliklerin nasıl ölçüleceğini öğretir.
Newfound Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi Neler Kazandırır?
- Doğru Aday Seçimi İçin Derinlemesine Değerlendirme Becerisi:
Katılımcılar, adayların yetkinliklerini doğru bir şekilde değerlendirebilmek için davranış odaklı mülakat tekniklerini öğrenir. Bu sayede, pozisyona en uygun adayların belirlenmesi sağlanır. - Yetkinlik Bazlı Soru Hazırlama ve Yöneltme:
Eğitim, her pozisyona özel, adayların davranışsal ve teknik becerilerini ölçmeye yönelik etkili sorular hazırlama becerisi kazandırır. - Etkili Dinleme ve Gözlem Yapma:
Mülakat sırasında adayların verdiği cevapları doğru analiz edebilmek ve detayları kaçırmamak için gereken dinleme ve gözlem tekniklerini öğretir. - Tutarlı ve Adil Değerlendirme Yöntemleri:
Katılımcılar, mülakat sonuçlarını objektif ve standart bir şekilde değerlendirme yöntemlerini öğrenerek adil karar verme süreçlerini geliştirir. - Gelişmiş Karar Alma Becerisi:
Mülakat sonuçlarına dayanarak stratejik işe alım kararları alma konusunda yetkinlik kazandırır. - İşveren Markası Algısını Güçlendirme:
Profesyonel bir mülakat süreci yürütmek, hem aday deneyimini iyileştirir hem de işveren markasının güçlü ve güvenilir bir algı oluşturmasına katkıda bulunur. - Kendi Yetkinliklerinizi Geliştirme:
Eğitim sürecinde, katılımcılar sadece mülakat becerilerini değil, aynı zamanda insan kaynakları profesyonelleri olarak kendi yetkinliklerini de geliştirme fırsatı bulur.
Eğitim Süresi
2 Gün
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi içerisinde, mülakatlarda kullanılan önemli adımlar, simülasyon planları ve vaka çalışmalarını yazma ve yönetme teknikleri anlatılır.
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi, hem insan kaynakları çalışanlarının işe alım süreçlerini geliştirmelerine hem de adayların kendilerini etkili bir şekilde ifade etmelerine yardımcı olmayı amaçlar. Eğitimde yetkinlik kavramı, yetkinlik analizi, yetkinlik matrisi, soruların tasarımı ve vaka yazma konusunda pratikler yapılır. Ayrıca yaratıcı drama ve koçluk tekniklerini kullanarak adayı daha iyi analiz etme teknikleri öğretilir.
Eğitim Yeri
Newfound Eğitim Salonları
- Yetkinlikler ve önemi
- Pozisyona uygun yetkinliklerin analizi
- Yetkinliklere göre özgeçmiş ve başvuru formlarının değerlendirilmesi
- Yetkinlik bazlı mülakat adımları
- Rol kartları ile mülakat uygulamaları
- Yetkinlik planı geliştirme
- Kritik karar anı
- Referans kontrolü
- Adaya geri bildirim verilmesi
