
Yeni Nesil Eğiticinin Eğitimi
ANLATMAK asla öğretmek değildir.
Bir eğitimcinin katılımcıları sadece bilgiyle donatması yetmez; aynı zamanda ilgi çekici, etkileşimli ve kalıcı bir öğrenme deneyimi sunması gerekir. Yeni nesil eğitici, modern öğrenme ihtiyaçlarını anlayarak teknoloji, yaratıcı eğitim teknikleri ve bireyselleştirilmiş öğrenme yöntemlerini bir araya getiren bir yaklaşıma sahip olmalı. Eğiticilerin yaratıcı drama, gamification (oyunlaştırma) ve etkili iletişim teknikleri gibi yenilikçi yöntemleri öğrenmesini sağlayarak, eğitim programlarının hem verimliliğini hem de katılımcı memnuniyetini artırır.
Yeni nesil eğiticiler, Z ve Y kuşaklarının farklı beklentilerine hitap edebilme ve onların öğrenme stillerine uygun içerik sunma konusunda yetkin olmalıdır.
Bu program, eğiticilere sadece bilgi aktarma değil, ilham verme ve öğrenmeyi deneyim odaklı bir şekilde tasarlama becerisi kazandırır. Eğiticilere dinamik öğrenme ortamları oluşturmayı, dijital araçları etkili bir şekilde kullanmayı ve eğitimlerini daha kapsayıcı hale getirmeyi öğretir. İş dünyasında değişimin hızına ayak uydurabilen, katılımcılarıyla güçlü bir bağ kurabilen ve onların potansiyellerini ortaya çıkaran eğiticiler, kurumların sürdürülebilir başarısında kritik bir rol oynar. Bu nedenle, Yeni Nesil Eğiticinin Eğitimi programı, sadece eğiticilerin değil, aynı zamanda kurumların geleceğe hazırlanmasında da bir anahtardır.
Newfound Yeni Nesil Eğiticinin Eğitimi Hangi Yetkinlikleri Destekler?
- Yaratıcı Eğitim Tasarımı: Eğitim içeriğinin daha etkili ve ilgi çekici bir şekilde yapılandırılmasına yardımcı olur. Eğitmenler, öğrenme süreçlerini oyunlaştırma, görseller ve yaratıcı araçlarla zenginleştirme konusunda yetkinlik kazanır.
- Yeni Nesil Katılımcı Yönetimi ve Grup Dinamikleri: Çeşitli öğrenme stillerine hitap edebilme ve grup dinamiklerini yönetme becerilerini geliştirir. Bu, özellikle çok kuşaklı gruplarda katılımcıların motivasyonunu artırmak için önemlidir.
- Teknoloji Kullanımı ve Dijital Eğitim Modelleri: Eğitmenlerin, dijital platformlarda etkili eğitim verme, öğrenme yönetim sistemlerini kullanma ve interaktif araçlardan yararlanma becerilerini güçlendirir.
- Sunum ve Hikaye Anlatıcılığı (Storytelling): Etkileyici sunumlar yapma ve hikaye anlatma becerisi, katılımcıların dikkatini çekmek ve öğrenmeyi kalıcı hale getirmek için desteklenir.
- Oyunlaştırma: Eğitmenlerin oyun kurgusunu öğrenmelerine ve eğitim süreçlerini oyunlarla harmanlamalarına olanak tanır.
- Eğitim Değerlendirme ve Geri Bildirim: Katılımcıların öğrenim süreçlerini değerlendirme, etkili geri bildirim verme ve sürekli iyileştirme yöntemlerini öğretir.

Eğitim Süresi
2 Gün
Newfound Bireysel Katılıma Açık Yeni Nesil Eğiticinin Eğitim Metodolojisi
Yeni Nesil Eğiticinin Eğitimi programı, eğitmenlerin modern eğitim ihtiyaçlarına uygun yetkinlikler geliştirmesini amaçlar. Eğitim sürecinde, katılımcıların mevcut yetkinlikleri, katılımcılara farklı roller verilerek detaylı bir şekilde ölçümlenir. Bu ölçümlemeler sayesinde, her katılımcının güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenir. Eğitim boyunca interaktif yöntemler ve yaratıcı uygulamalarla eğitmenlerin bilgi aktarımı ve katılımcı yönetimi becerileri pekiştirilir.
Eğitim esnasında, katılımcıların gelişim alanlarına odaklanmak ve öğrenilen yetkinlikleri pekiştirmek amacıyla birebir koçluk seansı da düzenlenir. Ayrıca eğitimi tekrar eden podcastler eğitim sonrasında katılımcılara tekrar amacıyla açılır. Böylece katılımcılar, sadece eğitimin içinde değil, sonrasında da kendi gelişimlerini sürdürebilecekleri bir rehberlik alırlar. Yeni Nesil Eğiticinin Eğitimi, hem eğitmenlerin profesyonel gelişimini destekler hem de eğitim süreçlerinin verimliliğini artırır.

Eğitim Yeri
Newfound Eğitim Salonları
- Sahne senin
- Modellerle eğitim tasarımı
- Eğitimin amaçlarını belirle
- Öğrenme stillerini fark et
- Eğitim ortamını dizayn et
- Sahnede güç sende
- Zor katılımcıları yönetme becerisi
- Eğitmenin sırt çantasındaki araçlar