Tersine mentorluk, genellikle yaş, deneyim veya diğer faktörlerle daha fazla deneyime sahip olan bir kişinin, daha genç, deneyimsiz veya farklı bir perspektife sahip bir kişiden öğrenmeyi amaçlayan bir mentorluk modelidir. Bu model, bilgi, beceri, görüş açısı ve deneyimlerin paylaşılmasını içerir.