Söylemeye gerek yok, bir kurumun gelişiminde ekip ruhunun ve sinerjinin oynadığı rol, olağanüstü derecede kritik. Kurumda görev yapan her çalışan, vizyoner bir bakış açısına sahip olmalı ve kurumun gelecekteki yönünü belirlemek için stratejik planlamayı desteklemeli. Liderler, ekip üyelerini vizyon doğrultusunda motive etmeli, rehberlik etmeli ve ilham kaynağı olmalılar. Liderler, kurumsal hedefleri ve değerleri takımın her seviyesine yaymalı ve çalışanların bu hedeflere nasıl katkıda bulunabileceklerini anlamalarını sağlamalı. Aynı zamanda, değişimin bir parçası olarak yeni fikirleri desteklemeli ve inovasyonu teşvik etmelidirler.