Aslında performans görüşmeleri yönetici ile çalışana hizalanmak için büyük bir fırsat sunar. Doğru kurgulandığında, işyerinin uygulamaları, başarılar veya başarısızlıklar, gelişim alanları, çalışanın deneyimleri gibi birçok alanın gözden geçirilmesine vesile olur. Bu yazımızda performans görüşmelerine bakış açınız ve kaçınılması gereken cümleler üzerinde derinleşiyoruz.