Sen ne kadar insan, ne kadar iş odaklısın? Liderlik tarzın dengeli mi?
Blake ve Mouton'un 1964 yılında oluşturduğu Yönetim Izgarası, liderlerin yönetim tarzlarını değerlendirmelerine yardımcı olan etkili bir modeldir. Bu model, liderlerin iş odaklılık ve verimlilik ile insanlara olan ilgilerini iki ana eksen olarak ele alır. Yönetim Izgarası, bu iki eksenin birleşiminden ortaya çıkan çeşitli liderlik stillerini tanımlar.

Blake ve Mouton'un yaklaşımı, liderlerin hem yüksek üretim hem de yüksek çalışan memnuniyeti sağlayabilecekleri ideal liderlik stilini belirlemelerine yardımcı olur. Liderlerin, bu iki faktörü dengeleyerek nasıl etkili olabileceklerini gösterir.

Bu yazıda dengeyi nasıl koruyabileceğinizi aktardık. Yönetim Izgarası ile tanışın ve liderlik potansiyelinizi keşfedin!

Yazının tamamını okumak için tıklayın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir