Zorunlu eğitimleri keyifli ve öğretici hale getirecek bir teknik oyunlaştırma. Kurum içi eğitimler, özellikle İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) veya KVKK gibi zorunlu konular söz konusu olduğunda, çoğu zaman katılımcılar tarafından sıkıcı ve monoton bulunabilir. Ancak bu eğitimler, hem çalışanların hem de iş yerinin güvenliği ve başarısı için kritik öneme sahiptir. İşte bu noktada Newfound Oyunlaştırma Teknikleri Eğitimi, kurum içi eğitmenlere bu tür eğitimleri daha etkili, ilgi çekici ve akılda kalıcı hale getirme fırsatı sunuyor.
Bu eğitim, katılımcıların eğitime daha aktif katılım göstermesini sağlayan oyun tabanlı yöntemlerle öğrenme motivasyonunu artırmayı hedefliyor.
Newfound Kurumsal Eğitimlerde Oyunlaştırma Teknikleri Eğitimi Neler Kazandırır?
- Zorunlu Eğitimleri Eğlenceli Hale Getirme:
Oyunlaştırma, katılımcıların sıkıcı bulduğu eğitimlere eğlenceli bir boyut kazandırır. Puanlama sistemleri, yarışmalar ve simülasyonlarla eğitimler keyifli bir deneyime dönüşür. - Bilginin Daha Hızlı ve Kalıcı Öğrenilmesi:
Eğitimde kullanılan oyun mekanikleri, bilgiyi soyut kavramlardan somut bir deneyime dönüştürerek öğrenmeyi hızlandırır ve bilgiyi kalıcı hale getirir. - Katılımcı Etkileşimini Artırma:
Oyunlaştırma teknikleri, çalışanları eğitimin merkezine alır. Grup çalışmaları, liderlik oyunları ve ödül sistemleriyle katılımcılar daha fazla etkileşim kurar ve eğitime olan ilgileri artar. - Problem Çözme ve Stratejik Düşünme Yetkinliklerini Geliştirme:
Eğitim sırasında kullanılan oyunlar, çalışanların gerçek hayatta karşılaşabilecekleri sorunları çözme ve stratejik düşünme becerilerini geliştirmelerine olanak tanır. - Ölçümleme ve Geri Bildirim Sağlama:
Oyunlaştırma yöntemleri, eğitimin etkinliğini ölçmek ve katılımcılara geri bildirim sağlamak için etkili araçlar sunar. Katılımcılar, hangi konularda başarılı olduklarını ve hangi alanlarda gelişime ihtiyaç duyduklarını daha net görebilir.
Eğitim Süresi
1 Gün + Oyun Tasarım Sunum Günü
Newfound Bireysel Katılıma Açık Kurumsal Eğitimlerde Oyunlaştırma Teknikleri Eğitim Metodolojisi
Newfound Oyunlaştırma Teknikleri Eğitimi, interaktif ve uygulamalı bir öğrenme deneyimi sunar. Bu eğitimde oyun tasarımı ilkeleri öğretirilir ve eğitim içeriklerine nasıl entegre edileceği gösterilir.
Gerçek senaryolarla oyunlaştırılmış aktiviteler uygulanır. Örneğin, bir KVKK eğitimi sırasında katılımcılar, belirli kuralları ihlal etmeden bir “veri koruma görevlisi” rolünü üstlenir.
Simülasyonlar ve görev tabanlı öğrenme ile katılımcılar eğitime daha aktif katılır ve öğrendiklerini anında deneyimleme fırsatı bulur.
Eğitimciler bir günlük teori eğitimini tamamladıktan sonra kendi oyunlarını yaratır ve simüle ederler. Bu simülasyon günü sonunda katılım belgelerini almaya hak kazanırlar.
Eğitim Yeri
Newfound Eğitim Salonları
- Oyunlaştırma kavramı ve temel ilkeleri
- Eğitimlerde oyun mekaniği oluşturma
- Puanlama, ödül ve liderlik tablosu tasarımı
- Gerçek iş senaryolarını oyunlaştırma teknikleri
- Oyunlaştırma ile katılımcı motivasyonu artırma yolları
- Oyun sonrası ölçümleme ve geri bildirim
