“Yaratıcı drama” denildiğinde ilk olarak insanın aklına canlandırıcı, interaktif ve katılımcı odaklı bir öğrenme yöntemi geliyor. Grup üyelerinin roller üstlendiği, hikayeler oluşturduğu ve sahnelediği, duygusal deneyimler yaşadığı ve farklı bakış açıları geliştirdiği bir öğrenme ortamı aklımızda canlanır.
Bu yazıda yaratıcı dramanın insan kaynakları süreçlerinde bir yöntem olarak kullanımı üzerinde duracağız.

Yazının tamamını okumak için tıklayın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir