Aralık 24, 2023

İç eğitmenlerin, şirket hedeflerine ve çalışan ihtiyaçlarına uygun etkili eğitim programları oluşturması beklenir. Bu programlar, katılımcıların becerilerini geliştirmeye, motivasyonlarını artırmaya ve performanslarını yükseltmeye yönelik olmalıdır.
Bu beklenti, iç eğitmenin kıdemli, bilgi ve deneyime sahip olması ile karşılanamaz. Yeni nesil yetkinliklere de sahip olmalıdır. Bu hafta iç eğitmen kadrosunun, şirketin değerlerini, misyonunu ve kültürünü yansıtan eğitim programları hazırlaması ve bu kültürü güçlendirmesi için gerekli yeni nesil yetkinliklerini inceledik.
Yazının tamamını okumak için tıklayın