Newfound Kişisel Gelişim ve Yetkinlik Eğitimleri İşinize Değer Katar

Günümüz iş dünyasında, kurumların başarısı çalışanların yetkinlikleri ve becerileriyle yakından ilişkilidir. Yetkinlikler, çalışanların pozisyonları gereği işlerini daha etkin bir şekilde yerine getirmelerine ve iş ve kariyer hayatında başarılı olmalarına olanak tanır. Bu nedenle, kurumlar için yetkinlik yönetimi ve gelişiminin önemi giderek daha fazla artmaktadır.

İş hayatında yetkinlik, bireylerin belirli bir işi başarılı bir şekilde yerine getirebilmek için sahip olması gereken bilgi, beceri, deneyim ve özellikleri ifade eder. Farklı pozisyonlar için farklı yetkinlikler gereklidir ve bu yetkinlikler, çalışanların performansını ve verimliliğini artırmaya yardımcı olur. Yetkinlikler, sadece iş performansı için değil, aynı zamanda takım çalışması, iletişim ve liderlik gibi sosyal becerileri de kapsar.

newfoundlogo

Yetkinlik Programları İle Hedefimiz

Kurumların farklı pozisyonlarında çalışan tüm ekipler temel yetkinliklere sahip olmalıdırlar. Temel yetkinlikler arasında en önemlileri, öğrenmeye açıklık, iletişim becerisi, çözüm odaklılık, takım çalışması…gibi değerli yetkinliklerdir.

Yönetsel yetkinlikler olarak adlandırılan bir sonraki seviye, kurumun yöneticilerinin yönetim fonksiyonlarını yerine getirmek için sahip olunması gereken yetkinliklerdir.

Fonksiyonel yetkinlikler her pozisyona özgü, benzersiz beceri ve davranışlardır.

İş hayatında yetkinliklere yönelik gelişim modellerinin ve yetkinlik eğitimlerinin önemi giderek artmaktadır. Çalışanların yetkinliklerini geliştirmek ve yeni beceriler edinmek, şirketlerin rekabet avantajını korumasına ve sürdürmesine, insan sermayesinin değerini yükseltmesine yardımcı olur. Yetkinlik eğitimlerine yapılan yatırımlar, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimine katkı sağlayarak uzun vadeli başarıya giden yolda önemli bir adım olarak görülmelidir.

Newfound Liderlik Programlarını Neden Tercih Etmelisiniz?

Newfound Creative Academy tarafından sunulan tüm yetkinlik eğitimleri, yeni neslin beklentilerine uygun, yenilikçi ve ilgi çekici yöntemlerle tasarlanmış özel eğitim programlarıdır. Her bir eğitim, katılımcılarımızın mevcut pozisyonlarına ve bireysel yetkinlik düzeylerine göre başlar, bu doğrultuda kapsamlı bir değerlendirme yapılarak kişisel gelişim hedefleri belirlenir.

Eğitim programlarımız, katılımcıların yetkinlik seviyelerini bir üst düzeye taşımak ve sürekli ilgi uyandırmak amacıyla, önceden hazırlanan sesli eğitimlerle desteklenir. Bu, katılımcıların eğitim gününe hazırlanmasını ve eğitim sürecine aktif olarak katılmasını sağlar.

Eğitim günlerinde ise, yaratıcı drama, oyunlaştırılmış uygulamalar ve atölye çalışmalarıyla katılımcılarımıza farkındalık kazandırırız. Bu yöntemler, öğrenme sürecini daha etkili hale getirirken, katılımcıların eğitime olan ilgisini artırır ve gerçek hayatta uygulanabilir beceriler kazanmalarını sağlar.

Eğitimlerin sonunda, gerçekleştirilen simülasyonlarla yetkinlik eğitimlerinin davranışa dönüşümünü gözlemleriz. Bu süreç, katılımcıların öğrendiklerini nasıl hayata geçirdiklerini değerlendirir ve bu dönüşümü raporlar aracılığıyla kurumlara sunarız.

Newfound Creative Academy olarak, eğitimlerimizin her aşamasında yenilikçi yaklaşımlar ve kişiselleştirilmiş çözümlerle, katılımcılarımızın sürekli gelişimini ve iş hayatında başarıya ulaşmalarını sağlıyoruz.

Eğitim Yöntemimiz

Yetkinlik Ölçümleri

Bu programda, kurumun ihtiyaçlarına ve katılımcıların pozisyon ve görev tanımlarına göre yetkinlik ölçümlemeleri yapılır.

Yetkinlik gelişim eğitimleri, tamamen uygulamalı, katılımcının kendi yetkinliklerini görerek değerlendireceği eğitim günlerinden oluşmaktadır.

Simülasyon Değerlendirmeleri

Programın sonunda tüm katılımcılar, uygun senaryolarla performanslarını gösterecekleri assessment sürecine tabi olurlar.

Bu program hybrit öğrenme modeli ile kurgulanmakta, kalıcı öğrenim ve davranış değişikliği için ödevler, e-larning desteği ve eğitim podcast serileri ile desteklenmektedir.

Kişisel Gelişim ve Temel Yetkinlik Eğitimlerimiz

Etkin İletişim Teknikleri

Etkili iletişim iş hayatında büyük bir öneme sahiptir. İş dünyasında başarılı olmak ve sürdürülebilir bir kariyer inşa etmek için etkili iletişim becerileri geliştirmek oldukça önemlidir. İyi iletişim, talimatların ve bilgilerin net bir şekilde iletilmesini sağlar. Bu da işlerin daha hızlı ve daha doğru bir şekilde tamamlanmasına yardımcı olabilir. Bu eğitim, çalışanların sözlü, yazılı ve sözsüz iletişim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bu sayede çalışanlar daha net, anlaşılır ve etkili bir şekilde mesajlarını iletebilirler.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Etkili iletişimin iş hayatındaki yerini öğrenir
  • Aktif dinleme tekniklerini bilir
  • Karşı tarafın ifade etmeye çalıştığı mesajları daha iyi anlayabilir
  • Daha anlayışlı bir şekilde yanıt verebilir
  • Empati kurma yeteneğini geliştirir
  • Karşı tarafın duygularını ve bakış açısını anlama yeteneği kazanır
  • İletişim sırasında daha rahat ve kontrollü hissederler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Enneagramla Etkili İletişim Teknikleri

Enneagram, kişilik tiplerini ve bu tiplerin davranış, düşünce ve duygusal özelliklerini anlamak amacıyla kullanılan bir psikolojik modeldir. Enneagram, insanların farklı kişilik yapılarına ve motivasyonlarına dair derinlemesine bir anlayış geliştirmeyi sağlar. Bu nedenle Enneagram’ın iletişim eğitiminde kullanılması, iletişimin kalitesini artırabilir ve daha sağlam ilişkiler kurmanıza yardımcı olabilir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Empati yeteneğini arttırır
  • Davranışların altında yatan duyguları anlar
  • Kendini daha iyi tanır ve kontrol edebilir
  • İletişimde hangi alanlarda güçlü olduğunu keşfeder
  • Çatışmaları daha iyi yönetebilir
  • Daha sağlıklı bir şekilde stresle başa çıkma yollarını öğrenirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Verimlilik ve Zaman Yönetimi

Çevik liderlik, özellikle karmaşık ve belirsiz ortamlarda etkili olabilen bir liderlik yaklaşımıdır. Geleneksel liderlik, sıkı kontrol ve hiyerarşik yapılara dayanırken, çevik liderlik daha esnek, yenilikçi ve ekip odaklı bir yaklaşım sunar. Çevik liderler, değişen koşullara hızlıca uyum sağlayabilir, riskleri yönetebilir ve sürekli öğrenmeye açık bir tutum sergileyebilirler.

Bu eğitimde liderlere esneklik ve değişime uyum, ekip birliği, hızlı ve isabetli karar alma ve uygulama gibi yetkinlikler üzerinde çalışılarak katılımcılara çevik liderlik  bakış açısı kazandırılır.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar

  • Çeviklik kavramını anlar
  • Kendi liderliğinde çeviklik yetkinliğini değerlendirir
  • Çevik liderler ile geleneksel liderler arasındaki farkı anlar
  • Çevik liderlik boyutlarına hakim olur
  • Çevik zihin kültürünü öğrenir
  • Çevik yapı oluşturmanın temellerini kavrarlar

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Güvenli İletişim Teknikleri

Güvenli iletişim, insanların duygusal güvenliği ve etkili iletişim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan bir eğitim türüdür. Katılımcıların duygusal olarak kendilerini ifade edebilmelerini, karşı tarafı anlamalarını ve sağlıklı iletişim kurmalarını destekler. Katılımcılar, düşüncelerini ve duygularını açıkça ifade edebilecekleri bir ortamda iletişim kurmayı öğrenirler.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Etkili sorular sormayı öğrenir
  • Zor konuları veya olumsuz geribildirimleri sağlıklı bir şekilde ifade etme becerisi, kazanır
  • Hedefe göre zaman yönetimi yapabilir
  • Doğru kelimeleri seçerek karşı tarafa istediği mesajı daha net iletebilir
  • Bedensel dilin ve jestlerin iletişim üzerindeki etkisini anlarlar

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Çatışma Yönetimi

Çatışma yönetimi yetkinliği, bireylerin çeşitli çatışma durumlarıyla başa çıkabilme ve bu çatışmaları etkili bir şekilde çözebilme becerisi anlamına gelir. Bu yetkinlik, kişilerin duygusal zeka, iletişim, empati, problem çözme ve işbirliği gibi çeşitli becerileri bir araya getirerek, anlaşmazlıkları olumlu bir şekilde ele almalarına ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmelerine yardımcı olur. Bu eğitimde çatışma öncesi, çatışma anı ve sonrasını yönetme teknikleri öğretilir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Çatışma taraflarının duygusal durumunu anlar
  • Anlaşmazlığın kaynağını doğru bir şekilde ifade edebilir
  • Karşı tarafın görüşlerini anlamak ve duygusal tonunu yakalamak için dikkatli bir şekilde dinleme yeteneği kazanır
  • Anlaşmazlıkların temel nedenlerini analiz edebilir
  • Alternatif çözüm yolları bulma ve yaratıcı çözümler üretme tekniklerini öğrenir

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

İşyerinde Takım Olabilmek - Takımdaşlık

Takımdaşlık yetkinliği, bir ekip içinde etkili bir şekilde çalışabilme, işbirliği yapabilme, iletişim kurabilme ve ekip içi ilişkileri olumlu bir şekilde etkileyebilme becerisini ifade eder. Takımdaşlık yetkinliği, bireylerin birlikte çalıştığı diğer ekip üyeleriyle uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlar. Bu eğitimde takımdaşlık yetkinliğinin önemi ve başarılı takımların özellikleri anlatılır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • İşbirliği ile çalışmanın tadını anlar
  • Birlikte daha güçlü olduklarını keşfeder
  • Ekipte farklı becerilere, deneyimlere ve bakış açılarına sahip bireylerin katkılarını fark eder
  • Takımda açık ve etkili iletişim kurmayı öğrenir
  • Birbirine destek olan ve birlikte başarıya odaklanan ekipte çalışmanın gününü bilir
  • Farklı deneyimlerden yararlanarak kişisel gelişimi destekler.

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Problem Çözme ve Etkili Karar Alma

Problem çözme ve karar alma yetkinliği, bir bireyin karşılaştığı zorlukları analiz etme, çeşitli alternatif çözümler üretme ve sonunda en uygun kararı alma yeteneğini ifade eder. Bu yetkinlik, iş ve yaşam alanlarında başarılı olabilmek için kritik bir öneme sahiptir. Bu eğitimde problemleri çevik bir şekilde çözme ve isabetli karar almanın yollarını verir.

 Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Sorunları daha iyi analiz etme ve tanımlama becerisi kazan
  • Alternatif çözüm yollarını düşünmeyi ve değerlendirmeyi öğrenir
  • Verileri analiz etme, sonuçları değerlendirme ve mantıklı kararlar alma yeteneklerini geliştirir
  • Problem çözme ve karar alma süreçleri stratejik düşünmeyi öğrenirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Sahnede Yaratıcılık - Yaratıcılık Teknikleri

Yaratıcılık yetkinliği, yeni ve orijinal fikirler üretme, mevcut sorunlara yenilikçi çözümler bulma ve farklı bakış açılarıyla düşünme yeteneğini ifade eder. Yaratıcılık, bireylerin ve organizasyonların rekabetçi olmalarını sağlayan ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen bir özelliktir. Bu eğitimde katılımcılara yaratıcılık yetkinliğinin önemi ve farklı düşünme yolları aktarılır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Olaylara farklı ve özgün açılardan bakabilme yeteneğini geliştirir
  • Farklı düşünce tarzlarını bir araya getirmeyi teşvik eder
  • Etkili ve inovatif çözümler üretmelerini destekler
  • Yeni fikirlerin üretilmesi ve mevcut fikirlerin yenilikçi bir şekilde geliştirilmesinin önemini anlar
  • Yaratıcı düşünme becerileri kazandıkça kendi fikirlerine daha fazla güvenir
  • İş yerinde ve girişimcilik alanında daha fazla fırsat yakalayabilirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

İş Yerinde Duygusal Zeka

Duygusal zeka yetkinliği, kişinin duygularını anlama, yönetme, ifade etme ve diğerlerinin duygusal durumlarını anlayarak etkili iletişim kurabilme yeteneğini ifade eder. Duygusal zeka, sadece bireysel duygusal farkındalık değil, aynı zamanda başkalarıyla ilişki kurma, işbirliği yapma ve sosyal etkileşimlerde başarılı olma kapasitesini içerir. Duygusal zeka, iş hayatında, kişisel ilişkilerde ve liderlik gibi birçok alanda önemli bir rol oynar. Bu eğitimde uygulamalar ile duygusal zekanın iş hayatında etkin kullanımı aktarılır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Duygusal durumlarını daha iyi anlama ve tanımlama becerisi kazanır
  • Stres, öfke, kaygı gibi duygusal zorlukları daha etkili bir şekilde yönetme yeteneği kazanır
  • Başkalarının duygusal deneyimlerini anlamak ve onlara destek olma becerisi kazan
  • İş ve kişisel ilişkilerde daha etkili iletişim kurma, çatışmaları yönetme ve işbirliği yapma becerileri kazanır
  • Duygusal ifade ve empati yetenekleri sayesinde daha etkili iletişim kurabilirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Pozitif Düşünce ve Motivasyon Teknikleri

Pozitif düşünce ve motivasyon teknikleri yetkinliği, bireylerin olumlu bir zihinsel tutum geliştirmelerine ve içsel motivasyonlarını artırmalarına yardımcı olan becerileri ifade eder. Bu yetkinlik, kişisel ve profesyonel yaşamda bir dizi önemli rol oynar. Pozitif düşünce, olumsuz durumlarla karşılaşıldığında daha güçlü bir direnç ve dayanıklılık geliştirilmesine yardımcı olur. Pozitif düşünce ve motivasyon teknikleri eğitimi kriz durumlarında daha etkili bir şekilde sakin kalmanıza ve olumlu çözümler üretmenize yardımcı olabilir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Olumsuz düşünce kalıplarını fark etme ve değiştirme becerisi kazanarak olumlu bir zihinsel tutum geliştir
  • İçsel motivasyonlarını artırma ve daha büyük hedeflere ulaşma isteğini güçlendirme konusunda yardımcı olur
  • Stresle daha etkili bir şekilde başa çıkma yeteneği kazanmalarını sağlar
  • Özsaygılarını artırır
  • Daha etkili ve olumlu iletişim kurma becerisi kazanırlar

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Duygu ve Stres Yönetimi

Duygu ve stres yönetme teknikleri yetkinliği, duygusal dengeyi sağlama, stresle etkili bir şekilde başa çıkma ve sağlıklı bir zihinsel durum koruma becerilerini ifade eder. Bu yetkinlik, bireylerin duygusal sağlıklarını korumalarına, zorluklarla daha iyi başa çıkmalarına ve daha dengeli bir yaşam sürmelerine yardımcı olur. Bu eğitim duygusal dengeyi korumayı öğretir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Duygusal tepkilerini tanıma ve anlama becerisi kazanır
  • Olumsuz duyguları daha etkili bir şekilde yönetme stratejilerini öğrenir
  • Daha sağlıklı ve sakin bir zihinsel durum sürdürme yeteneği kazanır
  • Başkalarının duygusal durumlarını anlama becerilerini artırır
  • Stresin vücuda olan etkilerini anlayarak daha sağlıklı yaşam alışkanlıkları geliştirme konusunda bilinçlenirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Bilişsel Esneklik ve Kontrol Teknikleri

Bilişsel esneklik, bireylerin değişen koşullara uyum sağlama, farklı perspektifleri göz önünde bulundurma, yeni bilgileri entegre etme ve problem çözme yeteneğini ifade eder. Bu yetkinlik, hızla değişen dünyada başarılı olmanın ve zorluklarla daha etkili bir şekilde başa çıkmanın temelini oluşturur. Bilişsel esneklik, kişisel ve profesyonel gelişim açısından önemli bir role sahiptir. Bu eğitim bilişsel esneklik ve kontrol tekniklerini aktararak katılımcıların yetkinliklerini geliştirir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Farklı bakış açılarını değerlendirme ve esnek bir düşünce tarzı geliştirmenin önemini kavrar
  • Değişen koşullara daha hızlı ve etkili bir şekilde adapte olmalarını sağlar
  • Olumsuz duyguları daha etkili bir şekilde yönetme stratejilerini öğrenir
  • Duygusal tepkileri daha bilinçli bir şekilde yönetme yeteneğini geliştirir
  • Farklı açılardan bakabilme ve çeşitli çözüm yolları üretebilme yeteneklerini güçlendirirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Çeviklikle Başarının Formülü

Çeviklik yetkinliği, bireylerin ve organizasyonların hızla değişen koşullara uyum sağlama, esneklik gösterme, etkili iletişim kurma, yenilikçi düşünme ve verimli çalışma yeteneklerini ifade eder. Çeviklik, özellikle günümüzün hızla değişen iş dünyasında ve karmaşık ortamlarda önemli bir rol oynar. Çevik organizasyonlar, değişen koşullara hızlı uyum sağlayarak rekabet avantajı elde edebilir. Bu eğitimde çeviklik yetkinliğinin gelişim yolları ve değeri aktarılır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • İş dünyasında meydana gelen değişimleri daha erken fark etmenin değerini fark eder
  • Farklı açılardan bakma ve değişen koşullara hızla uyum sağlama yeteneği kazanır
  • Katılımcıların değişen koşullara daha hızlı adapte olma yeteneklerini artırır
  • Hızlı karar verme ve problem çözme becerilerini geliştirir
  • Daha yenilikçi düşünme yetkinliğini arttırır
  • Etkili bir şekilde başa çıkma yeteneğini geliştirirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Eğitimi

Çeşitlilik ve kapsayıcılık yetkinliği, farklı kültürlerden, geçmiş deneyimlerden ve bakış açılarından gelen bireylerle etkili bir şekilde çalışma yeteneğini ifade eder. Bu yetkinlik, iş dünyasının giderek küreselleştiği ve çeşitli halkların bir arada çalıştığı günümüzde büyük bir önem taşır. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, organizasyonlara rekabet avantajı sağlayabilir. Farklı kültürlerden ve deneyimlerden gelen çalışanlar, kurumun daha geniş bir müşteri kitlesine ulaşılmasına yardımcı olabilir. Bu eğitimde çeşitlilik ve kapsayıcılığın organizasyonlar için önemi aktarılır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Farklı geçmişlere ve kültürlere sahip insanları anlama ve farklı bakış açılarına değer verme yeteneğini arttırır
  • Farklı kültürel bağlamlara sahip insanlarla daha etkili iletişim kurma becerileri kazandırır
  • Farklı görüşlere sahip insanlar arasındaki potansiyel çatışmaları daha etkili bir şekilde çözme becerilerini geliştirir
  • Farklı fikirleri bir araya getirerek daha yaratıcı düşünebilir
  • İşyerinde daha kapsayıcı bir ortam yaratma yeteneğini geliştirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Bilinçsiz Önyargı

Bilinçsiz önyargı yetkinliği, insanların farkında olmadan sahip oldukları ve davranışlarını etkileyebilen önyargılarla başa çıkma yeteneğini ifade eder. Önyargılar, bireylerin farklı gruplara veya bireylere karşı olumsuz veya olumlu duygusal veya bilişsel ön yargılara sahip olmalarını içerir. Bilinçsiz önyargılar, genellikle bilinçaltında, otomatik ve istemsiz bir şekilde ortaya çıkar ve kişinin farkında olmadan davranışlarını etkiler. Bu eğitimde duygu ve davranışları etkileyen önyargılar masaya yatırılır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Bilinçsiz önyargılarını fark etmelerini sağlar
  • Önyargıların nasıl oluştuğunu ve nasıl etkiler yarattığını anlar
  • Önyargılarının kökenlerini ve etkilerini daha derinlemesine keşfeder
  • Diğer insanların deneyimlerini daha iyi anlamasına yardımcı olur
  • Daha adil ve tarafsız kararlar almanın önemini kavrar
  • Önyargıları açıkça ifade etme ve başkalarıyla bu konuda etkili iletişim kurma becerisini geliştirirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Kurumsal Yazışma Kuralları ve İş Yönetimi

Kurumsal e-mail kuralları ve iş yönetimi eğitimi, iş dünyasında profesyonel iletişim becerilerini geliştirmeyi, kurumsal e-mail kullanımında etik ve etkili davranışları öğrenmeyi, iş akışını düzenlemeyi ve verimli çalışma yöntemlerini öğretmeyi amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, çalışanların iş yerinde e-mail iletişimi ve genel iş yönetimi konularında daha etkili ve verimli olmalarını sağlamayı hedefler.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • E-mail iletişiminde nezaket, saygı ve açıklık konularının önemini kavrar
  • Acil ve önemli konuların nasıl hızlı bir şekilde iletilmesi gerektiği anlar
  • karmaşık veya uzun e-mail iletilerinin nasıl daha net ve kısa bir şekilde ifade edilebileceğini öğrenir
  • e-mail iletişiminde dikkat edilmesi gereken duyarlılık ve kültürel farklılıklar konusunda bilgi sahibi olur
  • iş yükünün yönetimi, önceliklendirme, zaman yönetimi ve verimli çalışma yöntemleri gibi iş yönetimi konularını öğrenirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

 

Fonksiyonel Yetkinlik Eğitimlerimiz

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, iş görüşmelerinde adayların sahip olduğu yetenekleri, deneyimleri, davranışları ve özellikleri değerlendirmek amacıyla kullanılan bir mülakat yöntemidir. Bu teknik, adayların önceki iş deneyimlerinden ve davranışlarından yola çıkarak nasıl performans gösterebileceklerini tahmin etmeyi amaçlar. Yetkinlik bazlı mülakatlar, işe alım süreçlerinde daha nesnel ve tahmin edilebilir sonuçlar elde etmeye yardımcı olabilir. Bu eğitimde yetkinlik bazlı mülakat teknikleri öğretilir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Yetkinlik listesi oluşturabilir
  • Pozisyonun iş tanımına göre kritik yetkinlikleri belirleyebilir
  • Yetkinlik çeşitlerini kavrar ve tüm pozisyonlara uyarlar
  • Her yetkinlik için özgün ve davranışa dayalı sorular oluşturur
  • Adayların verdikleri cevapları yapılandırabilirler.

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Temel Satış Teknikleri

Temel satış teknikleri eğitimi, bireylere satış yaparken kullanabilecekleri temel beceri ve stratejileri öğreten bir eğitim programıdır. Bu eğitim, bireylerin ürün veya hizmetlerini potansiyel müşterilere etkili bir şekilde sunma, müşteri ihtiyaçlarını anlama, ikna etme ve sonuçta satış yapma yeteneklerini geliştirmeyi amaçlar. Temel satış teknikleri eğitimi genellikle iş dünyasındaki satış profesyonelleri, girişimciler veya herhangi bir sektörde satış yapmak isteyen bireyler için faydalıdır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Değişen satış tekniklerini öğrenir
  • Müşteri ile bağ kurma ve derinleşme kavramlarını özümser
  • Fayda mesajlarını her ürün için verebilir
  • Müşteri ihtiyacına nasıl odaklanacağını öğrenir
  • Farklı satış kapama metotlarında ustalaşır
  • İtiraz yönetimi tekniklerini öğrenirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Enneagramla İleri Satış Teknikleri

Enneagram, kişilik tiplerini anlamak ve farklı insanların düşünce, duygu ve davranışlarını daha iyi anlamak için kullanılan bir psikolojik modeldir. İleri satış teknikleri eğitimi ise, satış profesyonellerine daha etkili ve kişiselleştirilmiş bir şekilde müşterilere yaklaşma, onları anlama ve satışı başarıyla tamamlama konularında beceriler kazandırmayı amaçlar.

Enneagramla ileri satış teknikleri eğitimi, bu iki konsepti birleştirerek satış ekiplerine veya bireysel satış profesyonellerine özgün ve etkili bir yaklaşım sunar.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Kişilik tipleri ve enneagram profillerini anlar
  • Her kişilik tipinin farklı ihtiyaçlarını keşfeder
  • Her kişilik tipiyle nasıl daha etkili bir şekilde iletişim kurulabileceğini öğrenir
  • Enneagram bilgisi kullanılarak, her müşteriye özgü bir yaklaşım geliştirirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Toplantı Yönetimi

Toplantı yönetimi eğitimi, katılımcılara etkili ve verimli toplantılar düzenlemeyi ve yönetmeyi öğreten bir eğitim programıdır. Bu eğitim, iş dünyasında, kurumsal ortamlarda ve diğer çeşitli organizasyonlarda toplantıların daha etkili bir şekilde yapılması için gereken becerileri ve stratejileri sunar. İyi düzenlenmiş toplantılar, zamanı daha etkili kullanmayı, katılımcıların daha aktif ve motive olmasını sağlamayı ve sonuç odaklı çalışmayı amaçlar. Bu eğitimde etkili toplantıların özellikleri ve yönetim becerileri öğretilir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Toplantının amacını ve hedefini belirler
  • Toplantı katılımcılarının rollerini atar
  • Katılımcıların toplantı sonunda ne tür kararlar alınması veya hangi eylemlerin gerçekleştirilmesi gerektiğini net bir şekilde belirler
  • Katılımcılara açık, net ve etkili iletişim kurma becerileri kazandırır.

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Müzakere Becerileri

Müzakere becerileri, iş dünyasında ve kişisel ilişkilerde oldukça önemli bir rol oynar. Müzakere becerileri, iki veya daha fazla taraf arasındaki fikir, görüş, talep veya ihtiyaçların anlaşılır ve kabul edilebilir bir şekilde çözüme kavuşturulmasını sağlayan yeteneklerdir. Müzakereler, tarafların farklı beklenti ve ihtiyaçlarını dengelemeyi gerektirir. Bu sayede taraflar arasında değer yaratılabilir. Bu eğitimde etkili ve kazançlı müzakere yönetim teknikleri öğretilir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Etkili iletişim yeteneklerini geliştirir
  • Fikirlerini daha açık ve anlaşılır bir şekilde ifade etme yeteneği kazanır
  • Sorunları analiz etme, alternatif çözüm yolları bulma yetkinliği kazanır
  • Kendi müzakere tarzını anlar ve geliştirir
  • Farklı durumlara uygun stratejileri seçebilirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Yeni Nesil Eğiticinin Eğitimi

Yeni nesil eğiticinin eğitimi, günümüzün hızla değişen eğitim ortamında ve y-z kuşağı profillerinin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilmek için büyük bir öneme sahiptir. Geleneksel öğretim yöntemleri yerine daha etkili, ilgi çekici ve öğrenmeyi teşvik eden yaklaşımların geliştirilmesi ve kullanılması için eğiticilere yol gösterir. Uygulamalarla gelişim alanlarını fark ettirir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Eğitimin anlatım olmadığını fark eder
  • Sahnede anlatım tarzlarını geliştirir
  • İnteraktif ve oyunsu süreçlerle anlatımın önemini keşfeder
  • Z kuşağının öğrenim tarzını anlar
  • İşbirlikçi öğrenme modelini kavrar
  • Etkin bir eğitim kurgusu için tekniklere hakim olurlar

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Yaratıcılık ve Oyun Tasarımı

Günümüzde eğitimler hitap edilen jenerasyon da hesaba katıldığında interaktif bir yapı içermek zorundadır.  Özellikle oryantasyon eğitimlerinin akışını doğru kurgulamak gerekli.

Yaratıcılık ve oyun tasarımı eğitimi, eğitimcilere yaratıcı düşünme becerileri ile farklı programlar hazırlama becerisini öğreten bir eğitim programıdır.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Eğitimde bütünsel beyin yaklaşımını öğrenir
  • Eğitimde yaratıcılığın farkına varır
  • Yaratıcı eğitmenin seyir defterini oluşturabilir
  • Her an kullanabilecek oyunların farkına varır
  • Eğitmenin malzeme çantasını doldurur
  • Eğitimlerin bitişinde yaratıcı bitiriş ve eğitimi toparlama aktiviteleri kullanabilirler

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr

Eğitmenler İçin Yaratıcı Drama Teknikleri

Eğitmen ve öğretmenler, öğrenme deneyimini daha etkili ve etkileyici hale getirmek için yaratıcı drama tekniklerini etkili kullanmalıdır. Yaratıcı drama, katılımcıların aktif bir şekilde rol alarak, sahnelemeler yaparak, hikayeler oluşturarak ve etkileşimde bulunarak öğrenmelerini sağlayan bir öğrenme yaklaşımıdır. Bu eğitim, eğitmenlere sınıf içi etkileşimleri canlandırmak, katılımcıların ilgisini artırmak ve öğrenme deneyimini daha kişisel ve anlamlı hale getirmek için yaratıcı drama tekniklerini nasıl kullanacaklarını öğretir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar

  • Yetişkin eğitiminde aratıcı drama tekniklerine giriş yapar
  • Rol oynama ve sahnelemenin öğretim alanında nasıl kullanılacağını öğrenir
  • Katılımcıların duygusal ve fiziksel ifade becerilerini geliştirmek için drama tekniklerinden nasıl yararlanacağını keşfeder
  • Yaratıcı drama oyunları ve etkinlikleri hakkında fikir sahibi olurlar

Eğitim hakkında daha ayrıntılı bilgi ve eğitim gün akışını almak için bize ulaşabilirsiniz. info@ncacademy.com.tr